Ampliar o conhecimento é fundamental para a busca do
aperfeiçoamento pessoal e empresarial.
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Que a liderança exerce um papel fundamental para os resultados da empresa, você já sabe. Mas o que a maioria das pessoas deixa passar é como e por que isso acontece. E sem compreender essa essência, é fácil de se perder no agito da rotina e deixar de lado a importância do exercício da liderança na sua plenitude. No artigo de hoje, refletiremos sobre esses pontos. Acompanhe.
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Por que organização contribui para o sucesso de empresas, empreendedores e pessoas? Minha resposta: porque a organização liberta. Com ela você consegue tempo, espaço e energia para realizar tarefas e projetos de forma eficiente. Confira este artigo até o final e entenda por que ela é o combustível essencial para seus resultados.
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Dias atrás, entrei em uma loja de moda executiva bastante disposta a comprar algumas peças. Ao chegar no estabelecimento, fui surpreendida pelo desânimo e pressa da vendedora, que, ainda na entrada, já me abordou com um sonoro “o que era pra você?”. Eu disse que gostaria de ver algumas opções e recebi um ríspido “preciso sair, desculpe”, praticamente me mostrando o caminho da porta. Que frustrante, não? Logo, peguei-me refletindo sobre um tema que há tempos está em minha cabeça: qual a relação entre a crise econômica brasileira e o atendimento ruim no comércio?
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Você já pensou que conquistou alguma coisa só porque tem sorte ou porque é gente boa? Procrastina projetos pessoais ou profissionais porque não se sente preparado? Tem medo de que a qualquer momento alguém diga que você não é bom o suficiente? Eu tenho uma coisa para te contar: pensamentos assim fazem parte da autossabotagem – quando atrapalhamos o nosso próprio desempenho e sucesso. É a Síndrome do Impostor.
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E se amanhã você acordasse apenas com aquilo que agradeceu hoje? A gratidão é um sentimento indispensável para que nossa jornada profissional e pessoal tenha significado e satisfação. Não à toa, aprender como ser mais grato tem se tornado uma meta bastante procurada pelas pessoas. E é sobre isso que vamos conversar, hoje. Acompanhe!
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Como trabalhar mais em menos tempo: essa é uma pergunta bem comum hoje em dia. E ela existe, porque é bem frequente que a gente tenha a sensação de sobrecarga e muitas pendências. O resultado? Chegamos ao fim do dia estafados, mas ao mesmo tempo frustrados pela sensação de que não fizemos tudo que deveríamos ter feito. Mas como acabar com isso e ser mais produtivo – e, de fato, sentir a produtividade?
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Como ter mais sucesso na vida profissional e pessoal é uma das buscas constantes que fazemos ao longo da vida, não é mesmo? E isso é bom, pois serve de motivação para continuarmos caminhando: unimos a satisfação das realizações e pequenas vitórias do dia a dia com a vontade de novas descobertas a longo prazo. E nessa caminhada, mais um ano chegou ao fim. Com ele, inúmeros aprendizados e desafios vencidos. Aqui no blog, tivemos boas conversas! Então, fiz uma pequena retrospectiva 2018 e separei algumas das melhores para relembrarmos – e que podem ajudar no próximo ano também! Confira essas dicas para ter ainda mais sucesso no trabalho e na vida!
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Vou começar nossa conversa de hoje com uma pergunta: você costuma rastrear seus hábitos? Prestar atenção no que fazemos com a nossa rotina é essencial para que sejamos verdadeiramente donos dela. E, assim, nos tornamos mais produtivos e evitamos aquela dificuldade de completar as tarefas de cada dia.
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Se você está terminando o ano com uma mistura de sensações e entre elas está a frustração, acredite, não é o único. Aqueles projetos audaciosos bolados em janeiro passam o ano inteiro na gaveta de muita gente. E o grande culpado, na maioria dos casos, é o medo. Isso mesmo, o medo do novo faz com que planos não sejam executados e o resultado é esse sentimento de tempo perdido, que aparece entre novembro e dezembro. A notícia boa é que algumas práticas ajudam a combater este receio, e esse é o nosso assunto de hoje.
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Nem sempre, num ambiente de trabalho, as coisas funcionam com a suavidade e beleza de um mar de rosas. É bastante comum perceber situações que necessitam de mudança e precisam da intervenção do gestor para melhorar. O salário que não aumenta, a promoção que nunca chega, o equipamento que está defasado e até mesmo o próprio comportamento do líder são alguns motivos para uma conversa franca. Mas, como falar com o chefe sobre algo que está incomodando? Algumas dicas podem ajudar. Confira!
