Ampliar o conhecimento é fundamental para a busca do
aperfeiçoamento pessoal e empresarial.
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Que a liderança exerce um papel fundamental para os resultados da empresa, você já sabe. Mas o que a maioria das pessoas deixa passar é como e por que isso acontece. E sem compreender essa essência, é fácil de se perder no agito da rotina e deixar de lado a importância do exercício da liderança na sua plenitude. No artigo de hoje, refletiremos sobre esses pontos. Acompanhe.
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Sob a perspectiva da gestão, trago aqui alguns exemplos de tendências da transformação digital, como eles podem ser utilizados na sua empresa e uma importante reflexão sobre como usar a tecnologia a favor do seu negócio. Acompanhe!
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Vivemos uma época altamente multigeracional nas empresas. Do CEO aos estagiários, as diversas idades se encontram sob o mesmo teto, mas com referências, perspectivas e experiências bem diferentes. E fechar os olhos para essa realidade é um movimento equivocado. Acompanhe!
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Em meio às recessões existem as oportunidades para quem está treinado a enxergá-las. Como sobreviver na crise e até crescer com ela é possível, e esse é um assunto importante para hoje.
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As empresas familiares brasileiras desempenham um importante papel no desenvolvimento do país e na formação do Produto Interno Bruto nacional. E não é para menos: segundo o Sebrae, no Brasil, cerca de 85% dos negócios são de família.
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Aproveitando o embalo da campanha Outubro Rosa, quero fomentar mais um diálogo relacionado ao público feminino: o empoderamento das mulheres no mercado de trabalho e por que isso é bom para todos nós. Friso aqui o “todos nós”: homens e mulheres. Por isso, convido você a analisar comigo as realidades, expectativas e entender porque uma participação igualitária das mulheres seria muito positiva.
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Novas profissões estão começando a surgir e carreiras diferentes devem aparecer nos próximos anos. Isso é o que dizem especialistas em diversas publicações do ramo – e faz todo sentido. Afinal, com a inovação tecnológica é natural que as necessidades do consumidor mudem e, naturalmente, que o mercado de trabalho também evolua. E como acompanhar esta mudança? Confira!
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Você já ouviu falar na síndrome do burnout? O esgotamento profissional está atingindo jovens mais do que nunca - e já tem invadido o dia a dia das gerações mais experientes. Por que e como solucionar é nossa conversa de hoje. Confira!
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“Os millennials são imediatistas e não sabem administrar”. Provavelmente, você já deve ter ouvido essa frase sobre a geração Y – que é formada pelos jovens nascidos no início dos anos 80 até meados dos anos 90. Mas, até que ponto isso é verdade? Se você é um jovem profissional ou se faz parte das gerações passadas, convido para uma reflexão sobre os anseios dos millennials, foco e o que podemos aprender com eles. Vamos lá?
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Se você quer saber o que é geração Y e geração Z, veio ao lugar certo. Especialmente neste momento, em que conversar sobre a falta de comprometimento dos funcionários atualmente é, também, refletir sobre a postura da geração de profissionais que ocupa a maior parte das vagas nas empresas.